H&H હોટ મેલ્ટ એડહેસિવ ફિલ્મ: નવા કર્મચારીઓ માટે તાલીમ ગોઠવો

H&H હોટ મેલ્ટ એડહેસિવ ફિલ્મ: નવા કર્મચારીઓ માટે તાલીમ ગોઠવો
કંપની માત્ર કંપનીમાં આવેલા સેલ્સ સ્ટાફ માટે પ્રોડક્ટ ટ્રેનિંગનું આયોજન કરશે અને ડિપાર્ટમેન્ટ હેડ સૌપ્રથમ સાદી પ્રોડક્ટ ટ્રેઈનિંગ કરશે, અને પ્રોડક્ટની એપ્લિકેશનની સામાન્ય સમજણ ધરાવશે. પાછળથી, નવા સેલ્સ સ્ટાફને ફેક્ટરીમાં ત્રણ મહિના અભ્યાસ કરવા, આગળની લાઇનમાં ઊંડા જવા અને ઉત્પાદનના સાધનો, ટેકનોલોજી, સંશોધન અને વિકાસ શીખવાની ગોઠવણ કરવામાં આવી હતી.
કંપની નવા કર્મચારીઓને કંપનીના કર્મચારી ડોરમેટરીમાં રહેવાની વ્યવસ્થા કરશે, અને કર્મચારીઓને રહેવાનું સારું વાતાવરણ આપવા માટે કંપનીની કેન્ટીન પણ છે, તેમને ફેક્ટરીમાં ઉત્પાદનો શીખવા દો, દરેક ઉત્પાદનની ઉત્પાદન પ્રક્રિયા સમજો, કયા સાધનો મુખ્યત્વે કયા ઉત્પાદનો બનાવે છે, સાધનસામગ્રીનો એક ટુકડો કેટલા તૈયાર ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરી શકે છે, વગેરે. આ સમજ્યા પછી, તમે ઉત્પાદનો અને ડિલિવરીની તારીખો પર ગ્રાહકો સાથે વાતચીત કરતી વખતે, તમારી વ્યાવસાયિકતા દર્શાવતી વખતે અને ગ્રાહકોને પોતાનામાં વિશ્વાસ કરવા દો ત્યારે તમે સરળતાથી તેનો સામનો કરી શકો છો. અને અમારી કંપની.
તે જ સમયે, અમારે ઉત્પાદનની વિશિષ્ટ પ્રક્રિયાના સંશોધન અને વિકાસ માટે વેચાણ સ્ટાફની પણ વ્યવસ્થા કરવી જોઈએ. અમારા દરેક ડેવલપર અલગ-અલગ પ્રોડક્ટ્સ માટે જવાબદાર હોવાથી, દરેક પ્રોડક્ટની એપ્લિકેશન અલગ-અલગ છે. ઉત્પાદનની વિશિષ્ટ એપ્લિકેશન અને સાવચેતીઓ સારી રીતે સમજવી જરૂરી છે. આના માટે વ્યાવસાયિક જ્ઞાનની જરૂર છે. ફેક્ટરીમાં પ્રક્રિયાઓની શ્રેણી શીખ્યા પછી, દરેક ઉત્પાદનની એપ્લિકેશન અને તેના ઉત્પાદનની લાક્ષણિકતાઓને સમજો, અમારી ફેક્ટરીમાં કેટલા ઉપકરણો છે તે સમજો, દરેક ઉપકરણ કઈ ગુણવત્તાની પ્રોડક્ટ્સ કરે છે અને R&Dને અનુસર્યા પછી તેમને કેવી રીતે વિકસાવવા તે શીખો. અને QC. ઉત્પાદનો, ઉત્પાદનોમાં સુધારો, ઉત્પાદનોનું નિરીક્ષણ કરો. શાંઘાઈ માર્કેટિંગ સેન્ટર પર પાછા ફર્યા પછી, વિભાગના વડાઓએ તેમના પર ઉત્પાદન મૂલ્યાંકન હાથ ધર્યું, અને ઉત્પાદનો વિશેની તેમની સમજને વધુ ઊંડી બનાવવા માટે તેમની ખામીઓ માટે વધુ તાલીમ પ્રદાન કરી.